12月19日，记者从兰州市科协了解到，近年来，兰州市积极适应实施创新驱动发展的新形势、新任务、新要求，牢固树立高效优质的服务意识，创新思想理念，改进措施方法，致力于将院士专家工作站打造成为助推创新驱动发展的“排头兵”。

经过5年多的建设，兰州市院士专家工作站经历了由少到多、由多到精、逐步规范的发展过程。目前，全省院士专家工作站从92家减少到19家，兰州市保留有院士专家工作站7家。除此之外，还有2家兰州市委人才领导小组批准设立的专家人才工作站。兰州市通过建立院士专家工作站和专家人才工作站，柔性引进的院士、专家发挥各自的专长和优势，帮助我市在精细化工、食药检测、清洁能源、隧道工程、医疗卫生等关键领域解决了一批“瓶颈”问题。我国首个规模化液态太阳燃料合成示范工程在兰州新区精细化工园区建成投产，兰海高速渭武段世界性隧道工程难题迎刃而解，甘肃省清洁能源弃风弃光率大幅度下降，兰州大学第二医院院脑卒中防治达到国内领先水平，获批了全国唯一一家食品农药兽药残留监控部级重点实验室，为兰州市创建综合性国家科学中心奠定了坚实基础。

树立全域人才观

吸引高端人才

在具体工作中，兰州市把院士专家工作站作为人才工作的一个重要抓手，以兰州市委人才领导小组印发的《兰州市“产业平台集聚人才计划”实施办法》为重要依据，充分发挥联系服务科技工作者的桥梁与纽带作用，高标准高质量推荐在兰单位建立了一批院士专家工作站和专家人才工作站。

市科协牢固树立全域人才观，转变思想、改进作风，打通联系服务科研单位、高端人才的“最后一公里”。发挥科协上下左右都能联系的优势，主动到中科院兰州分院、航天五一〇所、兰州大学、甘肃农业大学、甘肃建筑职业技术学院、中国石油兰州化工研究中心、甘肃海丰信息科技有限公司、甘肃康源现代农业有限公司、甘肃西软众创科技有限公司、甘肃博睿交通重型装备制造有限公司等不同层级的科研机构、高校、医院、企业上门宣讲兰州市的人才工作精神，主动向来兰的院士专家介绍兰州市人才引进优惠政策，真正把兰州市重视吸引高端人才的诚意体现在行动上。

健全机制

夯实工作站基础

兰州市在全省首家制定并实施了《院士专家工作站评估办法》、《高端人才工作站财政补助经费使用管理办法》，完善了《院士专家工作站申报书》，实行建站申报流程和材料一次性告知制度，提高了办事效率，规范了申报工作。探索制定了《院士专家工作站年度运行评估指标及评分标准》，采取资料佐证、专题汇报、现场展示、质询提问、评委打分、集体评议等方式，率先在全省组织开展了院士专家工作站年度运行集中评估。2019年5月以来，已开展4次集中评估。探索开展了高端人才工作站运行经费绩效目标评估工作，加强了对工作站财政资金的事前、事中、事后监管。

提升质量 建立探索出工作站“双推双研”流程

我市严格把关，提升质量，探索出了建站“双推双研”申报流程和“三查三看”审核方法，杜绝了建站单位提供的信息不实、不准等问题，确保了建站质量过硬。“双推”就是由所在地区的组织、科技等部门出具引进人才、合作项目的推荐意见。“双研”就是兰州市科协院士专家工作站工作小组提出考察意见，兰州市科协主席办公会议研究申报意见。“三查”就是查单位信用信息、审计报告、场所权属等资料。“三看”就是看科研单位人员、经费投入等条件是否达标，看提交的报表、证照等资料是否真实，看建站和科研协议是否规范。在此过程中，金昌、嘉峪关、平凉和濮阳、海口等城市先后来兰学习借鉴兰我市院士专家工作站经验做法。

兑现政策

增强人才吸引力

在兰州市人才专项经费支持下，兰州市科协按照《兰州市“产业平台集聚人才计划”实施办法》规定，2019年6月以来，给年度运行评估结果为“优秀”等次的院士专家工作站、专家人才工作站拨付了1542万元的激励保障资金。标准为：院士在兰建立工作站，发放院士工作补贴30万元/年/人、工作站运行经费20万元/年/站；国家千人计划专家、长江学者奖励计划教授、国家杰出青年基金获得者以及相当于上述层次的人才在兰建立工作站，发放专家工作补贴20万元/年/人、工作站运行经费10万元/年/站；国家“万人计划”专家、省部级重点学科带头人、重点实验室、工程技术中心等平台主任以及相当于上述层次的人才在兰建立工作站，发放专家工作补贴12万元/年/人、工作站运行经费8万元/年/站。

兰州日报社全媒体记者 张万宏 文/图