“11人参赛练兵比武，10人获奖；34人参加税务师考试，其中18人至少通过一门，6人通过三门。”喜报传来，兰州经济区税务局的每个人脸上都洋溢着喜悦的笑容。今年，可算考出了精气神！打了一场漂亮的翻身仗！

在今年的全省税务系统业务练兵比武比赛中，兰州经济区税务局参赛选手获奖率高达90.91%，获奖率高居全省第一。在今年11月举行的全国税务师考试中，又有不少同志离税务师更近了一步。可是，以前的状况可不是这样。练兵比武，成绩常年不佳；“三师”考试，长期没有新人。老人不想考，新人学不动，问题出在哪儿？

“我们干部的基础并不差。”区局党委书记、局长马建明在全局大会上指出。全局干部本科以上学历占82.8%，研究生以上学历就有20人，21人已经取得注册会计师、税务师、法律职业资格，中央财经大学、南京大学、西安交大、中南大学等名校毕业生也相继进入干部队伍。干部进修深造愿望强烈，近年来，４人先后在职取得硕士学位。参加全省税务系统练兵比武比赛成绩不出彩、考试不出色，问题的根源在于外部没有学习环境，内部没有学习动力。

如何抓，怎么抓？“集中培训、统一考试、学以致用、工学相长”，区局制定了今年教育培训的“十六字方针”。针对练兵比武比赛实际，区局建立了主要负责人统筹抓、分管领导具体抓、部门负责人协调抓的工作机制，4月份就提前着手开展备战备赛活动，一周两次培训，一月一次考试，通过高强度培训和实战演练，笨鸟先飞，争创佳绩。

学习是件苦差事。外部督促是动力，还要激发干部学习的内部动能。近年来入职的年轻干部大多是非财税专业，税务基础薄弱；中年干部已经知识老化、思维固化，工作家庭压力交织，学习有心无力，不少人打起了退堂鼓。了解到大家的畏难心态，区局为全部参训学员报销税务师报名和教材教辅费用，又专门聘请高校教授专家现场授课，结合网课资源，开展线上培训。按照岗位分类，采取差异化培养方式，指定业务骨干担任学习小组组长，带领学员共同学习，归纳整理疑难问题和工作实例，互帮互助提升学习实效。为了不耽误工作，参训学员立足岗位实践，加强业务自学，熟练掌握岗位技能和业务规程，努力提高业务实战能力。

“一门心思去考！”解决了后顾之忧，参赛选手投身到练兵比武的热潮中。他们中的有些人，是“二胎宝妈”，想要为襁褓中的孩子树立一个“奋斗母亲”的形象；有些是初入职场的“小白萌新”，想要给远方的父母邮寄一份职场的答卷；有些已经是领军人才、青年才俊，想要为人生履历再添色彩。还有的人，没能成为“种子选手”，却自我加压，不甘落后，在税务师考试中通过一两门，准备明年再战，绝不退缩。可以说，大多数人刚开始都是被学习浪潮推动的无意识个体，在长达半年的备战备考中，逐步焕发了自主学习、自我提升的热情，转身成为营造“比学赶超”氛围节奏律动的大分子，曾经无所用心的普通人都向着学霸的道路奔跑，也为兰州经济区税务局这个有机体，注入了革故鼎新的鲜活血液，形成了清新隽永的学习新风尚。

兰州日报社全媒体记者 何怡璇